Partenaire d'affaires RH (HRBP)

Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH stratégique et collaboratif(ve) pour soutenir nos leaders et piloter les initiatives liées aux ressources humaines au sein de l’organisation. Ce rôle contribue à la performance organisationnelle en alignant les pratiques RH sur les objectifs d’affaires et en favorisant une culture de travail forte.

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Description de tâches

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• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (performance, encadrement, relations de travail).

• Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’organisation des équipes.

• Assurer la cohérence et la mise en œuvre des politiques, programmes et processus RH.

• Soutenir la gestion de dossiers complexes (discipline, santé, accommodement, rendement).

• Piloter les volets humains des projets de transformation et de changement organisationnel, en accompagnant les gestionnaires dans la planification, la communication et la mise en œuvre des transitions.

• Collaborer avec le Responsable expérience employé et marketing RH pour favoriser l’adhésion des équipes et l’intégration durable des nouvelles pratiques.

• Assurer le suivi et la conformité des permis d’exercice et autorisations professionnelles requis pour le maintien en emploi (ordre professionnel, droit de pratique ou permis de travail pour employés étrangers), en collaboration avec les gestionnaires, le spécialiste en acquisition de talents et les affaires juridiques

• Orienter fonctionnellement le Responsable expérience employé et marketing RH et le spécialiste en acquisition de talents sur les besoins RH à traduire en messages ou actions de visibilité.

• Toute autre tâche connexe.

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Le profil recherché

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• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.

• Excellente capacité à bâtir des relations de confiance et à influencer positivement.

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément sans perdre de vue les échéances.

• Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH.

• Aisance à vous exprimer verbalement et par écrit en français

• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)

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Plus de détails sur le poste de partenaire d'affaires RH

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• Poste temps plein, permanent

• Congé les vendredis après-midi  

• En présentiel 

• Salaire compétitif, à discuter selon expérience

• Lieu de travail : 290 rue Laurier (QC) Saint-Apollinaire

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